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간부공무원의 혁신역량 엿보기 2008-02-29 10:20:18최종 업데이트 : 2008-02-29 10:20:18 작성자 : 김병수
글로벌 경쟁체계에서 살아남기 위한 전략으로 창조경영, 창의행정 등의 경영 패러다임이 부각되고 있는 가운데 수원시가 오는 3월부터 간부공무원들의 창의행정 역량강화 차원에서 내부 게시판에 <혁신칼럼>을 매주 연재한다. 이번 조치는 변화와 혁신의 시대를 맞아 지식 관리의 Control Tower로서 간부공무원들의 창의행정에 대한 사고역량을 높이는 한편 조직구성원들의 변화 마인드를 이끌기 위한 것. 시는 지난 2월 중순부터 조직내 5급 부서장 122명을 대상으로 변화와 혁신을 소재로 1인당 1편씩 칼럼을 작성․제출 받고 있으며, 매주 4편씩 오는 11월까지 내부 행정포털내 '변화의창' 배너를 통해 연재에 들어간다. 시는 이번 혁신칼럼이 직원들의 학습역량 향상에도 일정부분 기여할 수 있을 것으로 보고, 사전 예고를 통해 칼럼의 질적 수준을 높이기 위해 부서단위 대의원의 추천란을 만들어 추천횟수에 따라 소정의 인센티브도 제공할 방안이다. 한편, 이번 계획을 마련한 주무 부서장인 김명겸 총무과장은 "많은 사람들 앞에서 자신의 글을 선보인다는 것이 쉽지만은 않지만, 평소 시정발전과 조직문화 개선차원에서 염두해 둔 소견을 선후배 공직자에게 편안하게 소개한다는 차원에서 접근한다면 어렵지 않을 것" 이라고 소견을 밝혔다. 혁신칼럼 0
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