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'혁신은 기존 업무의 향상이죠"
2007 하반기 혁신마일리지 평가
2007-11-09 10:29:43최종 업데이트 : 2007-11-09 10:29:43 작성자 :   권성환

수원시 3/4분기 혁신왕으로 선정된 우만1동사무소 총무담당 김철호씨(팔달구, 행정7급). 
그는 매일 아침 커피 한잔과 함께 시민들을 위한 혁신 아이디어를 생각하며 하루를 연다.
늘바쁜 행정업무에 쫒기면서도 각종 행사기획 추진 및 각종 민원응대 중에 생긴 각종 시행착오나 개선사항들을 오히려 혁신아이디어로 전환시킨다.
혁신은 또 다른 업무가 아니라 기존업무를 향상시키는 것이라는 사실을 몸소 실천하고 있는 것이다.

이렇듯 혁신 사고방식을 지닌 수원시공직자들이 제안한 아이디어며, 생각들은 혁신제안 1664건(심플아이디어포함) 부서별 토론 351건에 달한다.

이렇듯 주마가편(走馬加鞭)의 채찍이 아닌 당근정책으로 수원시에서는 2007하반기 혁신마일리지 평가를 실시한다

평가대상기간은 개인의 경우 올해 7월1일~11월30일 사이에, 부서 및 혁신동아리 평가는 2006년12월1일~올해 11월30일 사이의 실적을 평가한다.
혁신 아이디어, 혁신 과제 추진, 혁신 경진대회, 혁신 성과홍보, 日步日新사업참여 등 23개 평가지표에 의한 항목별 점수를 합산하여 최고득점자(부서) 순으로 결정되고 각 구분별 최우수 50만원, 우수 30만원, 장려 20만원등이 연말 월례조회시 지급된다
또한 이 모든 과정은 수원시내부행정망에 투명하게 공개되어 오해의 소지가 없도록 한다고 밝혔다.

수원시 관계자는 "공무원들의 아이디어와 열정이 모아져 수원시의 발전을 도모하게 될 것"이라며  "시에서는 공무원들의 우수한 아이디어 발굴과 활발한 혁신활동을 장려하기 위해 내년도에는 더욱 다양한 인센티브를 제공할 방침"이라고 밝혔다

 

혁신 마일리지, 우만1동 김철호

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