직장생활엔 남녀 불평등이 존재한다

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직장생활엔 남녀 불평등이 존재한다 회사에서 벌어지는 일… 2012-05-02 20:43:23최종 업데이트 : 2012-05-02 20:43:23 작성자 : 시민기자 김동언
직장생활에 불평등에 대해서 생각해보려고 한다. 직장에서는 수많은 불평등이 존재한다. 직장은 상하관계로 유지되는 것이 대부분이기에 선임과 후임의 불평등이 존재하는 것은 당연한 것이다. 하지만 여기서 또 한가지 분명 존재하는 것은 남녀불평등일 것이다. 나의 입사동기 중에도 여자가 있다. 동일 조건에서 같은 절차를 거쳐 분명 함께 입사를 하였지만, 수습기간이 끝나고 정식 월급이 지급되었을 때 동기 여직원은 나에게 여자라서 급여에 차이가 발생하는 문제에 대해 토로하였다. 군대를 다녀오지 않았기에 2호봉의 연봉차이가 발생한다는 것이다. 물론 입사 전 급여에 대해서 대략적인 평균치만 알고 정확한 연봉에 대해 공지를 받지 않는다. 그렇다고 남녀 급여차이에 대해서도 공지를 받지 못한 것이 사실이다. 회사규정상 2호봉의 연봉차이가 존재하는 것이 사기업에도 존재한다는 사실을 우리동기들은 그 때 알게 되었다. 직장생활엔 남녀 불평등이 존재한다_1 회사 생활에서 위에서 말한 것과 같은 남녀불평등은 수없이 존재한다. 우리 사회에서 '남녀불평등'이라는 말을 들으면 위에서 내가 말한 것과 같이 여자들이 적은 급여에 심부름 등등 불평등을 받고 있다는 느낌을 받을 것이다. 하지만 현실을 지켜본 나의 생각은 조금 다르다. 사회생활에서 남녀불평등을 말한다면 남녀 모두 불평등을 받고 있는 것이다. 하지만 사회업무 형태 상 남녀가 해야 할 일이 구분되기는 하는 것이 사실이다. 양성평등을 주장하는 여성에게 우리나라 일자리 제조업 현장에서 남성과 동일하게 똑 같은 일을 해야 한다고 한다면 지속해서 회사를 다닐 여자들은 많지 않을 것이다. 물론 남자들 또한 여성이 주로 일하는 일자리에서 버티지 못하고 회사를 그만두는 경우가 많을 것이다. 여기서 말하고 싶은 것은 남녀 불평등이 꼭 여자를 보호하기 위해 만든 단어가 아니라는 것이다. 여자와 남자가 일반적인 회사에서 일을 하게 된다면 남자가 야근을 하는 경우가 많다. 또한 당직을 서야 하는 경우가 있다면 여직원들은 제외되는 사업장이 있다. 동일 조건에서 입사를 했다. 급여가 남자보다 적은 여직원은 불만을 토로하지만, 남직원은 근무시간이 여직원보다 많아 불만을 토로할 것이다. 그리고 여직원에게 회사에서 손님이 찾아와 커피심부름을 시켜면 거의 대부분의 여직원들이 기분 나빠할 것이다. 하지만 직급이 있는 여직원에게 커피심부름을 시키는 경우를 본적은 없다. 내 개인적인 생각으로 이것은 남녀불평등이 아니라 앞에서 말한 것과 같이 직급불평등인 것이다. 직급이 높은 사람이 직급이 낮은 사람에게 커피 심부름을 시키는 것이라 생각이 된다. 직장생활엔 남녀 불평등이 존재한다_2 사회에서 또는 회사에서 남녀불평등은 분명 존재한다. 하지만 남자와 여자는 다르다. 서로의 장단점이 있다는 생각이다. '남녀불평등'이라는 말을 들으면 여자가 불합리한 경우를 당하는 것만은 아니라는 것이다. 회사에서 직급별 업무가 구분되어 있다. 직급별 업무 분담이 불평등이라고 주장하는 사람은 없을 것이다. 능력에 맞게 효율적인 운영을 위해 업무가 직급별로 구분되듯 남녀불평등이라기 보다는 능력이 맞는 남녀직원에게 업무가 부여된다는 생각이다. 남녀를 불문하고 각자 주어진 업무을 해내고 내가 조금 더 피해를 본다는 생각보다는 내가 조금 더 양보한다는 생각이 앞선다면 그때서야 남녀불평등이라는 말이 없어지지 않을까 생각해 본다. 연관 뉴스 '양심거울' 쓰레기를 버리지 마시오!2014.09.28 대관령 양떼목장을 다녀오다2014.09.27 해저문 광교 호수공원 나들이2014.09.23 0
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